Työpaikkailmoitukset noudattavat kerta toisensa jälkeen samaa kaavaa. Kokeile erilaista lähestymistapaa. Katso esimerkki houkuttelevasta työpaikkailmoituksesta!
Juuso on 27-vuotias juuri valmistunut lahjakas nuori mies. Juuso on täynnä intoa. Nyt hänen on aika ottaa kaikki koulusta hyvin arvosanoin imetty oppi käytäntöön.
Nyt on hänen aikansa takoa, sillä rauta käy kuumempana kuin koskaan. Todellisuus iskee satojen työpaikkailmoitusten voimalla kasvoille. Kuin vertailisi mikä maali kuivuu kaikkein nopeimmin. Työpaikkailmoitukset noudattavat kerta toisensa jälkeen samaa kaavaa. Juuso turtuu ilmoitusviidakon edessä hetken selaamisen jälkeen ja Netflixin katselu sohvalla muuttuu houkuttelevammaksi vaihtoehdoksi. Kukaan ei voita.
Unelmien työpaikalta huudetaan kyllä, mutta volyymi on niin alhainen, ettei Juuso kuule sitä. Yritys saa lopulta työntekijän, mutta timantissa olisi voinut olla enemmänkin karaatteja.
Jotta edellä mainitun kaltaiset tarinat saisivat useammin onnellisen lopun, tulisi yritysten panostaa enemmän työpaikkailmoituksiinsa ja helppokäyttöiseen hakulomakkeeseen.
Miten? Vaihtoehtoja on monia, sillä rima on edelleen useimmilla kisailijoilla vielä aloituskorkeudessa.
Tarinallinen työpaikkailmoitus on yksi tapa herättää mielenkiinto tehtävää kohtaan.
Harva tietää työpaikkailmoituksia lukiessa minkälaiseen yritykseen oikeasti on hakemassa. Vaikka itse työnjälki onkin tärkeää, ei työntekijän luonnetta ja työyhteisön jäsenten välisiä kemioita pidä myöskään missään nimessä väheksyä.
Minkälaista arki työpaikalla on? Mitkä arvot näkyvät työpaikalla ja mistä asioista taukohuoneessa jauhetaan? Minkälaisia ominaisuuksia yrityksen työntekijöiltä ja hakijoilta odotetaan?
Myös työnkuva jää useasti sumuverhon peittoon työpaikkailmoituksia lukiessa. Suurpiirteiset ja ympäripyöreät kuvailut jättävät useasti enemmän kysymyksiä kuin antavat vastauksia.
Tarinallisuus toimii myös tässä. Avoin ja kattava kertomus siitä, mitä työpäivät pääsääntöisesti pitävät sisällään. Parhaana esimerkkinä toimii samoissa tehtävissä jo ollut työntekijä. Rehellinen tarina siltä ihmiseltä, joka tietää, minkälaiseen pestiin hakija yrittää uittaa itseään sisään. Sen lisäksi, että kerrot yrityksestä tekstin avulla, harkitse videon lisäämistä työpaikkailmoituksen yhteyteen.
Panostus työpaikkailmoitukseen ja erottuminen massasta palkitsee kasvavina hakijamäärinä. Jokaisen yrityksen tulisi pitää huolta, ettei Juuson kaltaisten tarvitse kysyä itseltään työpaikkailmoitusta lukiessa ”Mikähän tääkin on?”
Kiinnostuksen herättäminen onnistuu esimerkiksi tarinalla, jossa työpaikasta kerrotaan johonkin aitoon arkiseen tilanteeseen linkitettynä. Tässä tapauksessa haastavaa on se, että työnantajayritys ei ole tiedossa, joten siitä ei voida kertoa. Mutta ilmoituksesta saa silti erilaisen ja kiinnostavan.
Jos vastasit otsikon kysymyksiin KYLLÄ, lue ihmeessä tämä opettavainen tarina. On lokakuinen tiistaiaamu. Herätyskellosi soi klo 6:30, torkutat neljästi ja kömmit silmät rähmässä sängyn reunalle istumaan. Nouset seisomaan ja lähdet tallustamaan kohti kahvinkeitintä. Purut pussiin, vesi säiliöön ja keitin päälle.
Kun peset hampaitasi ja katsot peiliin, niin ajattelet mielessäsi, kuinka hyvän päätöksen teit keväällä. Olit rohkea ja lähdit haastamaan itseäsi kohti uusia unelmia. Olit jo parin vuoden ajan tehnyt Microsoft SQL Serverin ja Oraclen ylläpitoa eri asiakkaille.
Tiesit, että olet jo kovan luokan asiantuntija duunissasi, mutta halusit silti kehittyä ja oppia lisää. Kansainvälinen työympäristö ja englannin kielen käyttäminen töissä kiinnostivat myös kovasti. Kun työpaikkailmoituksessa kerrottiin mahdollisuudesta päästä tekemään monipuolista järjestelmien ratkaisusuunnittelua, käyttöönottoja ja ylläpitotöitä, kiinnostuit heti ja jätit hakemuksesi siltä istumalta. Onneksi teit sen, sillä se johti nopeasti haastatteluun ja kahden viikon päästä olitkin jo uudessa ja inspiroivassa työpaikassasi.
Aamukahvin tuoksu valtaa kotisi ja kaadat itsellesi kupposen kuumaa. Olet onnellinen, koska pimeästä syksystä huolimatta töihin on äärimmäisen kiva mennä. Vaikka määräaikainen työsuhde onkin päättymässä vuoden lopussa, niin olet jo keskustellut reilun esimiehesi kanssa, että hyvin sujunut työsuhde jatkuu myös vuodenvaihteen jälkeen.
Niin, se kevät. Se kevät on nyt. Ole rohkea ja jätä hakemuksesi heti, niin ei tarvitse lokakuussa katua.
Ps. Tehtävään valitulle teetetään poliisin laatima henkilöturvallisuusselvitys, jonka läpäiseminen on edellytys työsuhteen solmimiselle.
