Rekrytointi on muuttunut, eikä kukaan tiedä onko entiseen paluuta. Työvoiman tarve pysyy jatkossakin ja moni rekrytoija saattaa löytää poikkeustilanteesta uusia toimintatapoja ja työkaluja rekrytointiin. Tässä TalentAdoren kanssa toteutetussa webinaarissa keskustelemme siitä kuinka globaali pandemia on muuttanut osaltaan myös rekrytointia sekä jaamme vinkkejä minkälaisia uusia toimintamalleja tarvitaan rakentaaksemme täysin etänä toimivan rekrytointiprosessin.
Riku Malkki on kokenut digitaalisen rekrytoinnin ammattilainen ja entinen Recrightin toimitusjohtaja. Hänellä on yli 12 vuoden kokemus HR-järjestelmien alalta. Hänellä on ylempi korkeakoulututkinto tietojärjestelmien hallinnassa ja hän on auttanut yli 200 organisaatiota rekrytointiprosessiensa kehittämisessä. Hän on vahva lean-menetelmien puolestapuhuja ja kuuntelee huolellisesti asiakkaan toiveita.
Miikka Tuomola on työskennellyt videohaastatteluteknologian parissa jo yli viisi vuotta ja hän on auttanut satoja yrityksiä ympäri maailman hyödyntämään videota rekrytoinnissa ja saavuttamaan sen avulla erinomaisia tuloksia ei ainoastaan rekrytoinnin tehokkuuden parantajana vaan koko organisaation kasvun mahdollistajana.
