Mitä mieltä yli 32 000 työnhakijaa on videorekrytoinnista vuonna 2018? Lue uusin hakijatutkimuksemme ja hyödynnä tuloksia omassa rekrytointiprosessissasi.
Videohaastattelut kuuluvat luonnollisena osana yhä useampien yritysten rekrytointistrategiaan ja -prosesseihin. Perinteisiin keinoihin verrattuna videohaastattellut antavat työnantajille ylivoimaisen tavan löytää sopivia työnhakijoita helpommin, nopeammin ja kaiken kaikkiaan entistä tehokkaammin.Olemme kysyneet hakijoiden kokemuksista vuodesta 2015 lähtien tavoitteenamme olla perillä siitä, miten työnhakijat itse kokevat nauhoitetut videohaastattelut osana rekrytointiprosessia.Viime vuonna reilut 32 000 työnhakijaa, jotka vastasivat videohaastatteluun, ottivat osaa kyselyymme.
Hakijatutkimuksesta selviää muun muassa:
Yhteenvetoraportissa summaamme tulokset, jotka ovat hyvinkin saman suuntaisia alan muiden tutkimustulosten kanssa: videohaastattelut ovat tulleet jäädäkseen helpottamaan ja tehostamaan rekrytointiammattilaisten työtä.
Perehdy havaintoihimme ja lataa yhteenvetoraportti itsellesi.
Lue uusin hakijatutkimuksemme!
Mikäli suunnitelmissasi on uudistaa tai tehostaa rekrytointiprosessia tai olet muutoin kiinnostunut videohaastatteluista rekrytointimenetelmänä, otathan yhteyttä ja sovitaan tapaaminen.
