Videohaastattelutyökalumme avulla rekrytointiprosessi nopeutuu ja yksinkertaistuu sekä auttaa rekrytoimaan juuri oikeat henkilöt.
Käytä aikaasi lupaavimpien hakijoiden kanssa ja tunnista paras kulttuuriyhteensopivuus videoiden avulla.
Käy hakemukset läpi ja arvioi hakijoita omassa tahdissasi yhdessä työkalussa.
Seulo hakijoita tehokkaasti ja keskity profiileihin, jotka sopivat tehtävään parhaiten.
Videohaastattelut tehostavat rekrytointiprosessia standardoimalla kysymykset ja mahdollistaen hakijoiden osallistumisen haastatteluun ajasta ja paikasta riippumattomasti. Rekrytoijat voivat käydä läpi hakijoiden vastauksia sujuvasti yhteistyössä muiden rekrytointiprosessiin osallistuvien kanssa. Videohaastattelujen integrointi muuhun rekrytointiteknologiaan varmistaa sujuvan prosessin.
Jonathan Laitala HR Business Partner, JYSK
Videohaastattelun tekemiseen ei ole yhtä ainoaa oikeaa tapaa. Voit räätälöidä videohaastatteluprosessin omien mieltymystesi mukaan. Voit tehdä nauhoitettuja tai reaaliaikaisia videohaastatteluja kuten haluat, ohjeistaa hakijoita ja hallita koko prosessia.
Recright videohaastattelualusta on ISO/IEC 27001 -sertifioitu ja GDPR-vaatimusten mukainen. Jatkuvan suorituskyvyn seurannan ja säännöllisten tuotepäivitysten myötä voit olla varma, että käytössäsi on aina työkalumme tuorein ja turvallisin versio.
Työskentele mutkattomasti kollegojesi kanssa ja pidä kaikki ajan tasalla vaivattomasti. Hallitse hakijoita, arvioi hakijoiden vastauksia, ja näe kollegojesi kommentit kaikki yhdestä paikasta – ja tee lopullinen valintapäätös yhdessä tiimisi kanssa.
Nauti kitkattomasta rekrytointikokemuksesta myös mobiilisti. Tallenna videohaastattelukysymyksesi ja arvioi hakijoiden vastauksia missä tahansa laitteessa ilman sovellusten lataamista.
Kokeneista videohaastattelu- ja asiakaspalveluammattilaisista koostuva tiimimme on aina avoinna ja valmis auttamaan sinua ja hakijoitasi. Käyttäjämme kiittävät osaavaa ja ystävällistä asiakastukeamme.
Recrightin ja käytössäsi olevan ATS-järjestelmän saumaton yhteistyö auttaa sinua ja rekrytointitiimiäsi varmistamaan sujuvan rekrytointiprosessin. Voit siis keskittyä vähemmän hallinnollisiin tehtäviin ja enemmän ihmisiin.
