Videohaastattelut nyt saatavilla Kuntarekryssä

Kuntarekryn kautta RecRight-videohaastatelutyökalu on kaikkien Kuntarekryasiakkaiden ulottuvilla. Ensimmäiset integraatiot on kytketty ja kiinnostus on ollut hätkähdyttävän suurta.

Jan Söderström

Kerroimme alkuvuodesta, että kunta-alan johtava rekrytointipalvelu Kuntarekry tuo videohaastattelut uutena ominaisuutena palveluunsa kaikkien asiakkaiden ulottuville. Nyt ensimmäiset integraatiot on jo kytketty ja kiinnostus on ollut hätkähdyttävän suurta. 

Kuntarekry on valtakunnallinen kunta-alan työnhakupalvelu ja kuntatyönantajien rekrytointipalvelu. Sen kattavuus saattaa tulla monelle yllätyksenä: Kuntarekry palvelee yli 250 asiakasorganisaatiota mukaanlukien valtaosa Suomen kunnista, kunta- ja koulutuskuntayhtymät sekä toistakymmentä yritystä. Kuntarekryn kautta suoritetaan noin 62 000 rekrytointia vuosittain, joten kyseessä on kansainvälisestikin vertailtuna huomattava luku.

Videohaastattelun monet hyödyt

Vuosittaisesta rekrytointivolyymistäkin voidaan päätellä, että kyseessä on hyvin työvoimavaltainen ala, jolloin kunta-alan rekrytointeja tekevät joutuvat käymään läpi tuhansia jollei peräti kymmeniä tuhansia hakemuksia kuukausittain. Voimme vain kuvitella minkälaisista tuntimääristä on kyse.

Tällaisissa olosuhteissa paraskin hakija saattaa päätyä mappi ö:hön, kun henkilön todellinen persoona jää kasvottoman CV:n pimentoon. Voidaanko tällöin olla vakuuttuneita siitä, että rekrytoitavaksi päätyy juuri oikea henkilö?

Videohaastattelut tarjoavat merkittävän avun, kun alkuvaiheen karsintaa voidaan tehostaa huomattavasti – joidenkin tutkimusten mukaan säästöä voi kertyä jopa yli 50% rekrytoijan ajasta puhumattakaan muista säästöistä, kuten vaikkapa matkakustannuksista.

Merkillepantavaa on myös se, että jatkohaastatteluun voidaan kutsua kyseessä olevan tehtävän kannalta vain potentiaalisimmat hakijat. Videohaastattelut tarjoavat verrattoman välineen myös työnantajamielikuvan rakentamiseen ja kehittämiseen.

Työnhakijat suosivat uutta teknologiaa

Työnhakijoille videohaastatelumenetelmä tarjoaa ison edun, kun hakija pääsee tuomaan esille enemmän omaa persoonaansa ja siten parantamaan todennäköisyyttä päästä etenemään rekrytointiprosessissa kohti henkilökohtaista haastattelua.

Recrightin vuosittaisen Hakijatutkimuksen mukaan työnhakijat itse arvostavat videohaastattelua korkealle osana rekrytointiprosessia.

Vuonna 2017 yli 32 000 hakijaa, jotka käyttivät videohaastattelua, vastasivat kyselyyn. Heistä 83% olivat tyytyväisiä videohaastatteluun menetelmänä ja 85% olivat tyytyväisiä käyttämäänsä työkaluun. 83% vastaajista suosittelee videohaastattelua rekrytointimenetelmänä hakijan näkökulmasta.

Kuntasektori kehityksen etunenässä

Kunta-ala on ennenkin nähty edelläkävijöiden joukossa. Muun muassa Espoon kaupunki on jo aikamoinen konkari videohaastatteluiden käytössä osana rekrytointiaan.

Espoon kaupunki on tehnyt yli 400 videohaastattelua vuodesta 2016 ja niihin on vastannut yli 3000 hakijaa. Vaikuttavien lukujen takaa löytyy myös vaikuttavaa ammattitaitoa ja kokemusta. Siihen voi perehtyä tarkemmin lukemalla Espoon kaupungin tarinan tai katsomalla videon, jolla Espoon kaupungin Henkilöstöpalveluiden rekrytointiasiantuntija Paula Åkerlund kertoo tarkemmin kokemuksistaan.

format_quote

“Kumppanuus Kuntarekryn kanssa oli luontevaa jatkumoa kunta-alan ja muun julkisen sektorin aktivoimisessa videorekrytoinnin maailmaan. Pääkaupunkiseudun kaupunkien lisäksi videohaastattelut ovat ottaneet käyttöön yksittäiset edelläkävijäkaupungit, mutta nyt se on tehty integraation myötä ennennäkemättömän helpoksi ihan kaikille“, Recrightin Riku Malkki summaa.

Jäämme innokkaana seuraamaan miten Kuntarekryn asiakkaat ottavat videohaastattelut osaksi rekrytointiprosessiaan. Ilolla teemme yhteistyötä tahon kanssa, joka haluaa jatkuvasti tuoda alan parhaita käytäntöjä asiakkaidensa saataville:

format_quote

Nyt haluamme tarjota kaikille asiakkaillemme entistä rikkaampaa työnhakijakokemusta videorekrytoinnin avulla. Yhteistyömme RecRight:n kanssa on hyvä esimerkki siitä, että pyrimme koko ajan tuomaan alan parhaita käytäntöjä asiakkaidemme saataville , FCG Talent Oy:n toimitusjohtaja Juho Toivonen kertoo.

 

Mikäli olet kiinnostunut hyödyntämään videohaastatteluita omassa organisaatiossasi, ota rohkeasti yhteyttä ja järjestetään sinulle henkilökohtainen demo-esittely.

 

 

×