Hitta enkelt de bästa kandidaterna, förenkla rekryteringen och uppfyll alla dina rekryteringsbehov med Recrights användarvänliga förinspelade videointervjuer. Se hur kommuner, städer och regioner förändrar hur de anställer.
Patrik Reman, Linköping kommun
Minska rekryteringskostnaderna och tidsinvesteringarna på ett effektivt sätt så att du istället kan fokusera på det som är viktigt.
Gör din del när och var det passar dig, och detsamma gäller kandidaten – du behöver inte stressa över schemaläggningen.
Få en bild av kandidaternas attityder och motiv tidigt i anställningsprocessen.
Finn begåvade individer som kanske inte hade dykt upp med traditionella metoder.
Du kan känna dig trygg med datasäkerhet och regelefterlevnad genom GDPR- och ISO-certifieringar.
Anslut sömlöst till över 20 ATS:er för ökad funktionalitet och bättre arbetsflöde.
Paola Klevstig, Tyresö kommun
Karolina Borg, Eskilstuna kommun
Vi förstår att införandet av nya rekryteringsmetoder kan väcka oro och frågor. Nedan tar vi upp några vanliga frågor om förinspelade videointervjuer och ger svar som hjälper dig att fatta ett välgrundat beslut:
Vår plattform för förinspelade videointervjuer erbjuder en övertygande investeringsavkastning (ROI) genom att effektivisera er anställningsprocess. Med tidsbesparingar på inledande urval, minskat beroende av dyra personliga intervjuer och minskad tid till anställning är Recright kostnadseffektivt och lönsamt. Du kan beräkna potentiella tids- och pengabesparingar här.
Vi lägger stor vikt på en smidig och effektiv onboardingprocess och tillhandahåller utbildning och support för att säkerställa en sömlös integration med era befintliga arbetsflöden. Vår användarvänliga plattform, i kombination med dedikerad Customer Success, förenklar implementeringen och gör den enkel och problemfri. Du kan lätt börja använda Recright på egen hand inom några minuter – det är otroligt enkelt och intuitivt. Men om du föredrar att inte enbart förlita dig på din egen support, så hjälper vi dig.
Videointervjuer är ett kraftfullt verktyg för att minska fördomar vid rekrytering. Genom att strukturera intervjuerna, främja öppenhet, involvera flera intressenter och använda genomtänkta frågor kan organisationer utnyttja fördelarna med videointervjuer för att fatta rättvisa och välgrundade anställningsbeslut. Läs mer här.
Vi finns här för att hjälpa rekryterare att göra rekryteringsprocessen smidigare med omfattande support och utbildning. Genom att visa fördelarna med att använda förinspelade videointervjuer – som tidsbesparing och förbättrad kandidatupplevelse – kan vi minska eventuella initiala bekymmer. Dessutom, när kandidater ser rekryterare som riktiga människor, kan det stärka förtroendet och förbättra den övergripande kandidatresan.
Recrights plattform för videointervjuer är utvecklad i enlighet med GDPR-standarder. Dessutom verifierar vår ISO/IEC 27001-certifiering att vårt ledningssystem för informationssäkerhet (ISMS) är effektivt och att säkerhetsåtgärderna upprätthålls.
Våra sömlösa integrationer med befintliga system garanterar ett enat ekosystem för rekrytering, som minimerar störningar. Kompatibilitet med över 20 populära ATS-program förbättrar rekryteringsupplevelsen för både rekryterare och kandidater.
Vår plattform för förinspelade videointervjuer är mångsidig och anpassningsbar och passar olika typer av rekryteringsbehov i skilda branscher och roller. Oavsett om du rekryterar till tekniska tjänster, sälj- eller chefsroller eller kreativa tjänster kan vår plattform anpassas för att uppfylla era specifika krav.
Vår plattform för förinspelade videointervjuer ger flera fördelar jämfört med konventionella telefoni
