Varaa kokous
Oikeudenmukaiset ja johdonmukaiset haastattelut
Tekoälyn oivalluksia, joihin voit luottaa
Näyttöön perustuvat päätökset
Heti valmis skaalautuvuus
Rekrytointi on vaikeaa. Intelligent Selection tekee sen helpoksi.
Recright auttaa sinua viemään näyttöön perustuvan rekrytoinnin omaan arkeesi.
Järjestä esivalinta, suorita älykkäämpiä haastatteluja ja tee rekrytointipäätöksiä, joihin voit luottaa.
Rekrytointitiimit ympäri Euroopan luottavat meihin:
Rekrytoi älykkäämmin, nopeammin ja luottavaisin mielin
Recrightiin luottavat tuhannet rekrytoijat ympäri Eurooppaa.
96%
Käyttäjistä kuvailee Recrightia helppokäyttöiseksi tai erittäin helppokäyttöiseksi
8 h
säästetty jokaista 10 seulottua ehdokasta kohden
10000
käsiteltyä
rekrytointiprosessia vuodessa
rekrytointiprosessia vuodessa
Ongelma
Missä rekrytointi hajoaa?
Useimmat virheet rekrytoinneissa eivät johdu ihmisistä, vaan ne alkavat jäsentymättömästä tekemisestä. Recright tuo rekrytointiisi rakennetta, selkeyttä ja varmuutta.
67%
epäonnistuneista palkkauksista olisi voitu estää paremmalla prosessilla.
Epäselvät kriteerit
Ilman selkeitä ja yhteisiä arviointikriteerejä esivalinnasta ja haastatteluista tulee subjektiivisia ja epäjohdonmukaisia.
Haastatteluista puuttuu rakenne
Jopa kokeneet haastattelijat lipsuvat rakenteesta paineen alaisena - mikä johtaa puolueellisuuteen ja huonoihin päätöksiin.
Vertailu on vaikeaa
Kun yhteistä toimintamallia ei ole, tiimit luottavat enemmän tuntumaan kuin faktoihin.
MITEN SE TOIMII
Intelligent Selection -alusta, askel askeleelta
Recrightin alusta ohjaa jokaista valinnan vaihetta rakenteella, todisteilla ja käytännön työkaluilla - valmistelusta jatkuvaan parantamiseen asti.
01
Prepare
Laadi selkeät roolikuvaukset ja rakenteiset haastattelurunkopohjat minuuteissa – jotta kaikilla on yhteinen käsitys siitä, miltä “hyvä” näyttää jo ennen ensimmäistä haastattelua.
02
Screen
Arvioi hakijoita objektiivisesti osaamispohjaisen esivalinnan avulla. Vertaa vastauksia selkeisiin ja johdonmukaisiin kriteereihin mutu-tuntuman sijaan.
03
Interview
Toteuta ohjatut ja oikeudenmukaiset haastattelut sisäänrakennetun tuen avulla. Se auttaa haastattelijoita pysymään asiassa, keskittymään näyttöön ja kirjaamaan vertailukelpoiset muistiinpanot.
04
Decide
Yhdistä tiedot. Vertaa hakijoita rinnakkain ja dokumentoi päätökset, joiden takana voit seistä.
05
Improve
Opi jokaisesta kierroksesta. Tunnista, missä rakenne pettää, hyödynnä valmennuksellisia oivalluksia ja kehitä valintaprosessiasi edelleen.
Tekee ATS:stä älykkäämmän
Recright ei korvaa ATS-järjestelmääsi - se tekee siitä älykkäämmän. Lisää rakenne, todisteet ja päätöksenteon tuki jokaiseen rekrytointiin.
Mielipiteitä
Miksi rekrytoijat valitsevat Recrightin
Sekä kansainvälisten organisaatioiden, että nopeasti kasvavien yritysten rekrytoijat käyttävät Recrightia oikeudenmukaisempien haastattelujen pitämiseen, puolueellisuuden vähentämiseen sekä nopeampien ja luotettavampien rekrytointivalintojen tekemiseen.
Aloita älykkäämmin – ilmaiseksi
Luo jäsennelty kompetenssipohjainen haastatteluopas muutamassa minuutissa. Varmista tiimin yhteinen suunta jo ennen rekrytointia.
usein kysytYT kysymyksET
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on Intelligent Selection -alusta?
Recrightin Intelligent Selection -alusta auttaa tiimejä tekemään rakenteellisia, näyttöön perustuvia rekrytointipäätöksiä. Se yhdistää esivalinnan, haastattelut ja päätöksenteon - jotta voit rekrytoida nopeammin, oikeudenmukaisemmin ja luottavaisemmin.
Miten Recright eroaa ATS:stä?
ATS järjestää ehdokkaita; Recright parantaa niiden arviointia. Lisäämme esivalintaan ja haastatteluihin rakennetta, dataa ja tekoälyn tuottamaa tietoa. Integroidumme sujuvasti ATS-järjestelmääsi, joten koko prosessi on älykkäämpi ja ennakoivampi.
Miksi rakenteellinen prosessi on tärkeä?
Rakenteellinen rekrytointi vähentää puolueellisuutta, lisää johdonmukaisuutta ja ennustaa jopa neljä kertaa paremmin miten rekrytoitava soveltuu rooliin. Recright tekee tästä rakenteesta helpon soveltaa, jopa kiireisille esihenkilöille.
Miten Recright käyttää tekoälyä?
Recright käyttää tekoälyä tukemaan arviointia - mutta ei koskaan korvaa ihmisen arviota. Tekoäly auttaa rakentamaan rooliprofiileja, esivalinta- ja haastatteluoppaita sekä tarjoaa yhteenvetoja ja reaaliaikaista ohjausta - eettisten ja läpinäkyvien rajojen puitteissa.
Ketä varten Recright on rakennettu?
Recright on suunniteltu rekrytoijille, rekrytoiville esihenkilöille ja TA-johtajille, jotka haluavat johdonmukaisuutta ja luottamusta rekrytointipäätöksiinsä. Se skaalautuu pienistä HR-tiimeistä suuriin yrityksiin.
Mitä ongelmia Recright ratkaisee rekrytointiprosessissa?
Rekrytointi kompastuu epäselvien kriteerien, epäjohdonmukaisten haastattelujen ja subjektiivisten päätösten vuoksi. Recright korjaa tämän upottamalla rakenteen, oikeudenmukaisuuden ja tietoon perustuvan päätöksenteon jokaiseen valintavaiheeseen.
Parantaako Recright ehdokkaiden kokemusta?
Kyllä. Rakenteellinen rekrytointiprosessi on luonnostaan oikeudenmukaisempi. Ehdokkaita arvioidaan johdonmukaisesti ja he saavat selkeitä viestejä koko prosessin ajan, mikä luo avoimemman kokemuksen.
Kuinka voin aloittaa Recrightin käytön?
Voit aloittaa Recrightin käytön Prepare -sovelluksella. Se on maksuton tekoälypohjainen työkalu, jonka avulla voit luoda osaamispohjaisia roolikuvauksia ja haastatteluoppaita muutamassa minuutissa. Se on helpoin tapa nähdä, kuinka tekoälypohjainen, näyttöön perustuva toimintatapa muuttaa valintaprosessiasi.
Oletko valmis nostamaan valinnan tasoa?
Katso, miten Recright sopii prosessiisi – ja ala tehdä rekrytointipäätöksiä, joiden takana voit seistä.
