Epämuodollisista keskusteluista kohti näyttöön perustuvia haastatteluja.

Rakenteellinen tai strukturoitu haastattelu on standardoitu prosessi, jossa jokaiselle ehdokkaalle esitetään samat osaamispohjaiset kysymykset ja heitä arvioidaan selkeiden, ennalta määrättyjen kriteerien perusteella. Recright tekee tästä vaivatonta sisäänrakennetuilla oppailla, kysymyksillä ja pisteytysasteikoilla, jotka on linjattu rekrytointitavoitteidesi mukaisesti.

Recright ohjaa haastattelijoita kysymysten, jatkokysymysten ja arviointikriteerien läpi suoraan haastattelutilanteessa. Tekoäly hoitaa muistiinpanot, yhteenvedot ja kerää keskeiset oivallukset, jotta haastattelijat voivat keskittyä hakijaan. Haastattelun jälkeen tekoäly tarjoaa jäsennellyt muistiinpanot ja todisteet, jotka nopeuttavat reilua arviointia.

Recright tarjoaa reaaliaikaista valmennusta ja palautetta haastattelun jälkeen. Tekoälypohjaiset yhteenvedot ja analyysit osoittavat, missä rakenne petti ja missä haastattelijat voivat parantaa suoritustaan. Tämä tekee jokaisesta haastattelusta oppimismahdollisuuden ja auttaa tiimejä rakentamaan johdonmukaisia haastattelutaitoja.

Recrightin tekoäly automatisoi hallinnolliset tehtävät – litteroinnin, yhteenvedot ja muistiinpanot – jotta haastattelijat voivat keskittyä ihmisten väliseen vuorovaikutukseen. Yhdistämällä rakenteen ja reaaliaikaiset oivallukset Recright pitää haastattelut henkilökohtaisina samalla parantaen oikeudenmukaisuutta ja tarkkuutta.

Puolueellisuutta syntyy jäsentämättömistä haastatteluista. Recright varmistaa, että jokainen ehdokas arvioidaan samoilla kriteereillä objektiivisen pisteytyksen ja dokumentaation avulla. Tämä vahvistaa reiluutta, DEI:tä ja vaatimustenmukaisuutta.

Recright Interview yhdistyy suoraan Prepare-, Screen- ja Decide-moduuleihin – muodostaen täydellisen Intelligent Selection -työkulun. Se ei ole erillinen työkalu, vaan osa näyttöön perustuvaa rekrytointijärjestelmää.

Recright ylittää perinteisen videohaastattelun. Siinä missä työkalut kuten HireVue keskittyvät formaattiin, Recright keskittyy rakenteeseen, tekoälyohjaukseen ja päätöksenteon laatuun. Kyseessä on esivalinta- ja haastattelualusta, joka on rakennettu parantamaan sitä, miten tiimit arvioivat osaajia – ei vain sitä, miten he tallentavat haastattelun.

Aloita valmistelu ilmaisella Recright Preparella ja luo vahva osaamispohjainen hastatteluopas. Kun suoritat haastattelut Recrightissa rakenteen ja tekoälyn avulla, näet välittömästi, miten jäsennelty prosessi maksimoi luottamuksen, reiluuden ja hakijakokemuksen.