L&T, även känt som Lassila & Tikanoja, är ett finländskt företag som verkar inom serviceindustrin och som syftar till att omvandla konsumtionssamhället till ett effektivt återvinningssamhälle. L&T grundades i Vasa 1905 och sysselsätter idag 8 100 personer i Finland och Sverige.
format_quote“Rekrytering är huvudsakligen en process på tid som man försöker fullfölja så kostnadseffektivt som möjligt men samtidigt upprätthålla ett positivt arbetsgivarvarumärke.” —Laura Tarvainen, rekryteringskoordinator, L&T
“Rekrytering är huvudsakligen en process på tid som man försöker fullfölja så kostnadseffektivt som möjligt men samtidigt upprätthålla ett positivt arbetsgivarvarumärke.” —Laura Tarvainen, rekryteringskoordinator, L&T
L&T har använt Recrights videointervju-verktyg i flera av sina rekryteringar, inklusive deras senaste rekrytering för kundtjänstpersonal. För ett företag med en hög kundorientering är det väsentligt att rekrytera kompetenta människor.
“Vi har insett att videointervjuer är ett bra alternativ för båda parter, ansökande såsom chefer.”, förklarar Laura Tarvainen, rekryteringskoordinator, som hjälpte sina överordnade med videointervjuer. Hon skickade en videoinbjudan till 47 ansökande och fick tillbaka 41 svar.
“Videointervjuer är i hög grad en ny metod för att komma närmare den ansökande. Nu kan vi erbjuda fler sökande möjligheten att göra ett intryck”, förklarar Katarina Cederlöf, rekryteringschef på L&T.
“Rekrytering är huvudsakligen en process på tid som man försöker fullfölja så kostnadseffektivt som möjligt men samtidigt upprätthålla ett positivt arbetsgivarvarumärke. Med videointervjuer är det möjligt att både snabbt få kännedom om kandidatens områdeskompetens och i gengäld visa kandidaterna en inblick i företagets kultur”, förklarar Katarina Cederlöf.
Utöver deras senaste rekrytering av kundtjänstpersonal har L & T även använt Recrights videoverktyg vid rekryteringen av medarbetare inom HR, IT och förvaltningschefer. Verktyget har även använts vid anställning av sommarpersonal.
En del sökande och även de som intervjuades har varit nervösa angående den icke-traditionella anställningsintervjun. Dock har återkopplingen varit positiv efter utförda intervjuer. Videointervjuer är tidsbesparande både för rekryterare och kandidaterna samt underlättar sökandet efter toppkandidater.
Lassila & Tikanoja är ett företag inom servicesektorn med ett syfte att omvandla konsumtionssamhället till ett effektivt återvinningssamhälle.
