Miksi käyttää videohaastattelua vähittäiskaupassa

Oikein sopivien työntekijöiden palkkaaminen on vaikea haaste, kun joudut käsittelemään suuren volyymin palkkaamista, kausiluonteista palkkaamista ja korkeaa vaihtuvuusastetta. Tässä webinaarissa autamme sinua vastaamaan näihin (ja muihin) haasteisiin videohaastatteluilla ja jaamme vinkkejä ja oivalluksia, jotka olemme saaneet vuosien aikana työskennellessämme vähittäiskaupan yritysten kanssa!

Katso tallennus

× Rekisteröidy katsomaan nauhoitusta Huomautus: Tähän sisältöön vaaditaan JavaScript.

Tässä webinaarissa keskustelemme siitä, miksi videohaastattelu parantaa vähittäiskaupan rekrytointiprosessia. Käyttämällä videohaastatteluja seulontaprosessissa myymäläpäälliköt voivat:

• Katso lisää ehdokkaita ennen kuin tapaat kaikki kasvokkain
• Anna ehdokkaille mahdollisuus esitellä persoonallisuuttaan ja taitojaan
• Arvioi ehdokkaiden asenteita tehdäksesi tietoisempia palkkaamispäätöksiä
• Säästä aikaa ja tehosta rekrytointiprosessia
• Saat mielenrauhaa tietäen, että olet palkannut sopivia vähittäiskaupan työntekijöitä

Katso nauhoitus!

Huomautus: Tätä sisältöä varten tarvitaan JavaScript.

Kaiuttimet

Riku Malkki

Entinen toimitusjohtaja, Recright

Riku Malkki on kokenut sähköisen rekrytoinnin ammattilainen ja entinen Recrightin toimitusjohtaja. Hänellä on yli 12 vuoden kokemus HR Techin alalta. Hän on tietojärjestelmien hallinnan maisteri ja hän on auttanut yli 200 organisaatiota rekrytointiprosessien kehittämisessä. Hän on vankka lean-menetelmien puolestapuhuja ja kuuntelee tarkasti asiakkaan ääntä.

Saara Saalamo

Markkinointijohtaja, Recright

Saara Saalamo on kokenut markkinointijohtaja, jonka tehtävänä on auttaa yrityksiä kasvamaan palkkaamalla oikeita, jopa etäältä — oikeat ihmiset, oikealla tavalla, nopeasti ja tehokkaasti videorekrytoinnin avulla.