Recright webinaarit

Tässä webinaarissa keskustelemme siitä, kuinka sinä lahjakkuushankinnan asiantuntijana voit käyttää Pirate Metricsia rekrytointiprosessien parantamiseen

Tässä webinaarissa keskustelemme siitä, kuinka rekrytoijana voit luoda digitaalisen henkilöstöekosysteemin, sen rajoituksista ja välttämättömistä työkaluista

Haluatko parantaa ehdokkaiden kokemusta ja parantaa ehdokkaiden viestintää rekrytoinnissasi? Älä etsi enää! Teimme yhteistyötä TalentAdoren kanssa tässä webinaarissa auttaaksemme sinua tekemään ehdokkaiden viestinnästä henkilökohtaisempaa ja tehostamaan rekrytointiasi videoilla!</p>

Psykologisen turvallisuuden kulttuurin rakentaminen ei ole niin monimutkaista kuin se saattaa tuntua ensi silmäyksellä. Tässä webinaarissa selvitämme psykologisen turvallisuuden hämmennyksen, selitämme, kuinka jokapäiväinen käyttäytyminen voi edistää onnellisia työympäristöjä, ja annamme sinulle työkalut, joita voit käyttää organisaatiossasi.</p>

Oikein sopivien työntekijöiden palkkaaminen on vaikea haaste, kun joudut käsittelemään suuren volyymin palkkaamista, kausiluonteista palkkaamista ja korkeaa vaihtuvuusastetta. Tässä webinaarissa autamme sinua vastaamaan näihin (ja muihin) haasteisiin videohaastatteluilla ja jaamme vinkkejä ja oivalluksia, jotka olemme saaneet vuosien aikana työskennellessämme vähittäiskaupan yritysten kanssa!</p>

Tähän webinaariin liittyy neljä rekrytointiasiantuntijaa Ruotsista, Tanskasta ja Isosta-Britanniasta, jotka keskustelevat kaikesta sosiaalisista kysymyksistä, kuten etätyön ongelmista, nykyaikaisten rekrytoijien tekniikkapinoihin</p>

<p>Tämä webinaari antaa sinulle konkreettisia neuvoja yleisimpien virheiden välttämiseksi ja hyödyllisiä vinkkejä siitä, miten voit aloittaa upouuden SaaS-työkalusi käytön mahdollisimman sujuvasti ja turvallisesti.</p>

<p>Tässä interaktiivisessa webinaarissa keskustelemme siitä, kuinka voit hyödyntää työntekijöiden edunvalvonnan voimaa liiketoiminnan kasvun edistämiseksi.</p>

<p>Tässä webinaarissa keskustelemme kiireellisestä tarpeesta rakentaa ehdokaskeskeisempi rekrytointiprosessi, miten se tehdään ja miksi on tärkeää aloittaa heti.</p>